Page 20 - รายงานประจำปี 2567 กองทุนพัฒนาน้ำบาดาล
P. 20

กองทุุนพััฒนานำ�าบาดาล                 38                      รายงานประจำำาปี 2567                    กองทุุนพััฒนานำ�าบาดาล                39                      รายงานประจำำาปี 2567
                                                            GROUNDWATER DEVELOPMENT FUND                                        ANNUAL REPORT 2024                 GROUNDWATER DEVELOPMENT FUND                                        ANNUAL REPORT 2024


                 รายงานประจำำาปี 2567                       3.3  การฝึึกอบรมหลักสูต่ร “การส่งเสริมความรู้ด้านสุขภาพัจัิต่
                   กองทุุนพััฒนานำ�าบาดาล                        และกิจักรรมพััฒนาสังคมด้วยจัิต่อาสา”
               ANNUAL REPORT 2024
             GROUNDWATER DEVELOPMENT FUND                       ดำเนินการฝึึกอบรมีหัลักส้ต่ร “การส่งเสริมี  ทำคุวิามีดี ร้�จัักการใหั�ด�วิยกิจักรรมีจัิต่อาสา
                                                            คุวิามีร้�ด�านสุข้ภาพื่จัิต่และกิจักรรมีพื่ัฒินาสังคุมีด�วิย     โดยมีีวิิทยากรและผู้้�ทรงคุุณวิุฒิิร่วิมีบรรยาย
          สารบัญ                                            จัิต่อาสา” ระหัวิ่างวิันที� 31 กรกฎาคุมี - 2 สิงหัาคุมี 2567  ในหััวิข้�อต่่าง ๆ ประกอบด�วิย กิจักรรมีกลุ่มี “การส่งเสริมี
                                                            ณ โรงแรมีเวิย์ พื่ัทยา จัังหัวิัดชื่ลบุรี ทำใหั�ข้�าราชื่การ   สุข้ภาพื่จัิต่ที�ดีในสถูานประกอบการ” “สร�างคุวิามี
          สารจำากประธานกรรมการบริหาร                        เจั�าหัน�าที�กรมีทรัพื่ยากรน้ำบาดาล และพื่นักงาน  เข้�มีแข้็งทางใจั เมี่�อหัมีดไฟในการทำงาน” “สุข้ภาพื่
          กองทุุนพััฒนานำ�าบาดาล
                                                            กองทุนพื่ัฒินาน้ำบาดาล ที�เข้�าร่วิมีการฝึึกอบรมีกวิ่า   ดีหันีคุวิามีเคุรียด”  และ  “สุข้ทุกวิัน  สุข้ทุกวิัย”
          Section 1                                         129 ราย มีีคุวิามีต่ระหันักร้� คุวิามีเข้�าใจัที�ดีเกี�ยวิกับ  และกิจักรรมีจัิต่อาสา “พื่ัฒินาจัิต่ใจั พื่ัฒินาสังคุมีด�วิย
          ข้้อมููลทุั�วไปข้องกองทุุนพััฒนานำ�าบาดาล         สุข้ภาพื่จัิต่ ร้�จัักวิิธิีการจััดการคุวิามีเคุรียดอย่างถู้กต่�อง   จัิต่อาสา” โดยได�จััดเลี้ยงอาหัารกลางวิันแก่เด็กพื่ิเศึษ
                                                            สามีารถูป้องกันปัญหัาและรับมี่อกับสุข้ภาพื่จัิต่ได�  จัำนวิน 300 ราย และร่วิมีบริจัาคุสิ�งข้องที�จัำเป็น

          Section 2                                         อย่างเหัมีาะสมี นอกจัากนี้ ยังได�สร�างจัิต่สำนึกในการ  ใหั�แก่มี้ลนิธิิบ�านคุร้บุญชื่้ เพื่่�อเด็กพื่ิเศึษ
          การบริหารจััดการกองทุุนพััฒนานำ�าบาดาล


          1.  การเพัิ�มประสิทุธิภาพัการบริหารจำัดการ
            กองทุุนพััฒนานำ�าบาดาล

            •  การพััฒนาเคร่�องม่อและกลไกในการบริหาร
               กองทุุนพััฒนานำ�าบาดาลให้เป็นองค์กรธรรมาภิบาล

            •  การพััฒนาระบบสารสนเทุศ
               เพั่�อการบริหารกองทุุนพััฒนานำ�าบาดาล

            •  การเพิ่่�มศักยภาพิ่การบร่หารทรัพิ่ยากรบุคคล
               ให้ตอบสินองนโยบายและแผนการบร่หาร
               กองทุนพิ่ัฒนานำ�าบาดาล

          2. การสนับสนุนการบริหารจำัดการ
            เพั่�ออนุรักษ์์และพััฒนานำ�าบาดาล
            ของประเทุศ

            •  การสนับสนุนโครงการศึกษ์า วิิจำัย และพััฒนา
               เพั่�อการบริหารจำัดการเพั่�ออนุรักษ์์ทุรัพัยากร
               นำ�าบาดาลของประเทุศไทุย

            •  การเพัิ�มประสิทุธิภาพัการเผยแพัร่ประชาสัมพัันธ์
               และการนำาเสนอผลการศึกษ์าวิิจำัยไปใช้ประโยชน์

          Section 3
          รายงานการเงิน

          Section 4
          ข้่าวสารกองทุุนพััฒนานำ�าบาดาล

          Section 5
          ทุิศทุางการข้ับเคล่�อนกองทุุนพััฒนานำ�าบาดาล
   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25