Page 47 - รายงานประจำปี 2566 กองทุนพัฒนาน้ำบาดาล
P. 47

กองทุุนพััฒนานำ�าบาดาล
                                                                          GROUNDWATER  DEVELOPMENT  FUND




                        การเพิ่่�มศัักยภาพิ่การบร่หารทรัพิ่ยากรบุคคลให้ตอบสินอง

                           นโยบายและแผนการบร่หารกองทุนพิ่ัฒนานำ�าบาดาล



                  1. การฝึึกอบรมืหลักสูต์ร “การเสริมืสร้าง

                  องค์คว็ามืรู้ด้านการจััดทุำาแผนงาน
                  และแผนการใช้้จั่ายงบปีระมืาณเพั่�อ
                  การบริหารจััดการงานให้มืีปีระสิทุธิภิาพั”



                        ด้ำ�เนินกำ�รจััด้ฝึึกำอบรมหลักำส้ต่ร “กำ�รเสริมสร้�ง
                  องค์คว�มร้้ด้้�นกำ�รจััด้ทิำ�แผนง�นและแผนกำ�ร
                  ใช้้จั่�ยงบป็ระม�ณเพื่่�อกำ�รบริห�รจััด้กำ�รง�น
                  ให้ม่ป็ระสิทิธิภ�พื่” เม่�อวันทิ่� 22 ธันว�คม 2565

                  ณ ห้องป็ระชุ้ม ช้ั�น 8 อ�ค�ร 1 กำรมทิรัพื่ย�กำรนำ��บ�ด้�ล

                                                            โด้ยได้้เสริมสร้�งคว�มร้้ด้้�นกำ�รจััด้ทิำ�แผนง�น

                                                            และแผนกำ�รใช้้จั่�ยงบป็ระม�ณ รวมทิั�งแนวทิ�งกำ�ร
                                                            จััด้ทิำ�แผนและกำ�รบริห�รง�นโครงกำ�รทิ่�ได้้รับ
                                                            งบป็ระม�ณสนับสนุนจั�กำกำองทิุนพื่ัฒน�นำ��บ�ด้�ล
                                                            เพื่่�อให้ส�ม�รถินำ�ไป็ป็ระยุกำต่์ใช้้ในกำ�รป็ฏิิบัต่ิง�น
                                                            ให้เกำิด้ป็ระสิทิธิภ�พื่ต่่อไป็



























                                                                    รายงานประจำำาปี 2566 - Annual Report 2023  45





                                                                                               17/7/2567 BE   15:38
         Part 2 P40-P61 ��������������� GDF.indd   45                                          17/7/2567 BE   15:38
         Part 2 P40-P61 ��������������� GDF.indd   45
   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51   52